Stellenangebote

 

Wir freuen uns über neue Mitarbeitende in allen Bereichen!
 

Wir bieten Dir

  • Teil eines jungen Teams zu sein und im wachsenden Markt der Elektromobilität mitzuwirken
  • Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen und Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Ferientage pro Jahr
  • Home-Office-Möglichkeit, wenn es Deine Funktion zulässt
  • Diverse Teamanlässe
  • Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen
  • Weitere Benefits wie reka-Bezugsmöglichkeiten und Ereignis- und Jubiläumsgeschenke
  • Möglichkeit der Nutzung unserer Fahrzeugflotte auch für deinen Privatgebrauch

Offene Stellen

Servicetechniker (m/w/d)

Arbeitspensum 80 - 100%

 

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an Schnellladestationen in der Schweiz und nach Bedarf punktuell im Ausland
  • Periodische Hardware- und Software-Wartungen der Ladestationen
  • Montage und Inbetriebnahmen von Ladestationen, inklusive der Durchführung der entsprechenden Gerätekonfiguration und Funktionstest
  • Umbauten und kundenspezifische Anpassungen
  • Support per Telefon, E-Mail oder vor Ort bei unseren Kunden
  • Fehleranalyse und Umsetzung der Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam 
  • Unterstützung bei Schulungen unserer Partner

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen- / elektro-Bereich, vorzugsweise Elektroinstallateur:in, Automatiker:in oder ähnliches
  • Du hast eine Dienstleistermentalität und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in Netzwerktechnik bringst du mit
  • Exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch-, Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Führerausweis der Kategorie B

 

Interessiert? Dann sende deine Bewerbung an jobs@evtec.ch – wir freuen uns auf dich!


Field Application Engineer (m/w/d)

Arbeitspensum 80 - 100%

 

Deine Aufgaben

  • Anlaufstelle bei technischen Fragen und Herausforderungen von Verkauf, Service und Entwicklung (Ad hoc und via Ticketsystem)
  • Second-Level Anlaufstelle für komplexere Probleme im Feld und Koordination der Lösung mit den Kunden und internen Stakeholdern
  • Durchführung von komplexeren Analysen und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten zusammen mit dem Entwicklungs- und Serviceteam
  • Unterstützung bei Bugfixing durch Rückmeldung von Felddaten, Weitergabe von Felderfahrungen und Empfehlungen an die Product Owner
  • Beaufsichtigung und Kontrolle von vor Ort-Analysen inklusive Datenauswertung
  • Koordination von Feldversuchen und Softwareinstallationen mit externen Partnern
  • Unterstützung bei Anlaufphasen von Pilotversuchen vor Ort
  • Technische Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenanfragen, Ausschreibungen und Produktpräsentationen
  • Durchführung der internen Produktschulung

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik/Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Du hast eine Dienstleistermentalität und kannst stakeholdergerecht kommunizieren
  • Du bringst ein Technik- und Softwareentwicklungs-Verständnis mit
  • Affinität in der Diagnostik mit elektrischen Geräten
  • Eine analytische, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bereitet dir Freude
  • Deutschkenntnisse Niveau C2, Englischkenntnisse mind. Niveau B2

 

Interessiert? Dann sende deine Bewerbung an jobs@evtec.ch – wir freuen uns auf dich!


Scrum Master (m/w/d)

Arbeitspensum 60 - 100%

 

Deine Aufgaben

  • Als Servant Leader das Scrum Team beim Erreichen der Issue-Ziele unterstützen
  • Planung und Moderierung der Sprint Events, Definieren der Sprintziele
  • Pflegen, Umsetzen und Fördern der Scrum Werte und agilen Prozesse in der gesamten Firma
  • Austausch und Koordination der Gütekriterien von Produkten mit dem Product Owner
  • Vermittlung der Ziele der Product Owner an das Team
  • Unterstützung bei der Projektplanung

Deine Nebenaufgaben

Bei einem Pensum grösser als 60% kommen noch zusätzliche Aufgaben zum Scrum Master dazu. Selektion der Aufgaben ist abhängig von Interesse und Ausbildung.

  • Mitentwickeln von unsere Softwareprodukte
  • Pflege und erweitern der CI/CD Infrastruktur
  • Verantwortung des Release Managements und die Koordination mit den Stakeholdern
  • Auftragsabwicklung von Angebot bis zur Fakturierung

 

Dein Profil

  • Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareprojekten
  • Technisches Flair sowie Kenntnisse über Embedded Software-Entwicklungsprozessen
  • Hohe Problemlösung- und Kommunikationskompetenzen
  • Hohe Eigeninitiative sowie ein vorausschauendes Denken und Handeln

Deine Pluspunkte

  • Professional Scrum Master Certification oder Certified Scrum Master
  • Erfahrung im Projektmanagement

 

Interessiert? Dann sende deine Bewerbung an jobs@evtec.ch – wir freuen uns auf dich!

EVTEC - Custom USP Icon

Keine passende Stelle dabei?

Gerne prüfen wir deine Initiativ-Bewerbung!

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) an unsere Personalabteilung.

+41 41 260 88 38

jobs@evtec.ch


Informationen über den Bewerbungsprozess

Wir pflegen eine wertschätzende Du-Kultur bei uns, welche wir bereits im Bewerbungsprozess anwenden. 

1. Bewerbung einreichen

Du hast eine für dich spannende Stelle gefunden? Super! Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Diplome) per E-Mail an jobs@evtec.ch.

 

2. Vorselektion

Nachdem du die Empfangsbestätigung von uns erhalten hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig im Hinblick auf das Aufgabenprofil und die Anforderungen der Stelle.

 

3. Erstgespräch

Wenn wir einen möglichen Match zwischen dir und der offenen Stelle sehen, führen wir gerne ein Erstgespräch vor Ort mit dir durch. Ziel dieses Gespräch ist es, dich persönlich kennenzulernen und dass du umfassende Informationen zur Stelle erhältst. Hier prüfen wir, ob unsere Vorstellungen zueinander passen.

 

4. Probetag

Wenn das Erstgespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, folgt der Probetag. Uns ist wichtig, dass du nicht nur die Aufgaben besser kennenlernst, sondern auch einen echten Eindruck vom Team und der Arbeitsweise bekommst.

 

5. Vertragsunterzeichnung

It’s a Match! Wenn beide Seiten positive Rückmeldung geben, freuen wir uns auf die Vertragsunterzeichnung mit dir.

 

6. Start und Einarbeitung

Wenn wir dich definitiv in unserem Team begrüssen dürfen, startest du mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm. Du erhältst eine optimale Übersicht über die EVTEC AG, unsere Abteilungen und wirst Schritt für Schritt in dein neues Aufgabengebiet eingeführt.